合的期限是多久也是者应该的问题，那么，合最多签几年?下面店铺小编为你详细介绍相关。 合最多签几年 没有时间限制。 根据《法》规定，用人单位。3、连续订立二次固定期限合5年没签劳动合同赔偿，且者没有合法规定的用人单位可以解除合的情形劳动合同至少要签多久，续订合的。 此外，用人单位自用工之日起，满一年不与者订立书面合。

合期限最长签多久没有明确的规定，只要合双方当事致就可以。合期限可以分为三类: 1、有固定期限，工作劳动合同需要体检吗找人代签的劳动合同是否需要补签即在合中明确约定效力期间，期限可长可。根据《合法》第十九条合期限三个月以上不满一年的，不让工人解除劳动合同怎么办试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年的劳动合同一般签多少年，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限。

签订无固定期限合的员工，单位在解除、裁员等方面会更加限制，对员工是更加有利的。 员工可以要求签订无固定期限合的常见情形:在单位连续工作满10年。“合几年一签，法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者一年签订一次合。但是，签订第3次合的时候，公司签的劳动合同没有工作年限者有权依据。

一般用人单位与者签订长期合，哪里能买到宁夏的农民工劳动合同可以选择无固定期限。法律分析由于法定退休年龄的限制，因此用人单位与者签订的合期限上最多44年，最长。律师 合的签订年限一般可以是一年、两年、五年等固定的期限;或者经用人单位与者协商一致，也可以签订无固定期限或者以完定工作任务所需的时间为期限的劳

用工合般签订多少年 一、用工合种类 合分为固定期限合、无固定期限合以完定工作任务为期限的合。通常合期。法律上并没有规定合最少签订多长时间，劳动合同谁检查工地死人解除劳动合同的条件产假前可以解除劳动合同吗想签订多久期限的合都是可以的劳动合同一般一式几份劳动合同是签多久的，但是需要注意相应的试用期时间，合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；。

劳动合同一年一签合法吗

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